Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Nationale de la Pharmacie d'officine.

La rémunération minimale correspond au coefficient hiérarchique catégorie Cadre, coefficient 600, au titre de la convention collective susvisée.

Lorsque l'employeur décide de faire appel à mes services, il s'engage à produire et me faire parvenir dans les plus brefs délais, un contrat de travail.

Dans le cas d'un remplacement éloigné de mon domicile, je vous demanderai de bien vouloir assurer mon hébergement.

Pour les déplacements importants et de surcroît de courte durée, une participation aux frais de transport sera discutée.

Vous pouvez consulter mes disponibilités dans l'agenda ci-dessous.